неділю, 30 березня 2014 р.

«Окрасою життя є не відсутність проблем, а потреба їх долати»

Екслюзивне інтерв’ю з професором Зиґмундом Бауманом для "Збруча"

                                                               
– Пане професоре, які Ваші враження від сучасного міста Львова? Наскільки воно провінційне, якою мірою центральноєвропейське, якою – багатокультурне? Що найбільше привабило Вашу увагу?

–  Дорогий пане, я у Львові допіру другий день, приїхав сюди учора пополудні. Як соціолог я не маю права так хутко ділитися заувагами. Минуло замало часу. Треба бодай пізнати людей.

Досі я лише ходив старим містом. Воно дуже гарне. Зрештою, впадає в очі значна спорідненість між Львовом і Краковом, дуже подібний стиль будинків, уклад вулиць, взагалі, атмосфера дуже краківська. Схоже, позаяк Львів і Краків провели левову частку історії гуртом, у одній державі, то це либонь справило свій вплив.

Та поза тим, справді було би вкрай безвідповідально з мого боку, якби я почав ділитися враженнями про ситуацію у Львові, а тим більше – про становище в Україні загалом.

Я про Львів багато читав, позаяк це місто дуже потужно фігурує в польській історії. Отож, ті місця, про які я лише читав, тепер побачив, і це було велике пережиття. Дуже гарне місто. Прегарні храми – всі, різних конфесій. І сам факт, що на одній вулиці є п’ять храмів, кожен іншої конфесії – вже це свідчить про глибинний мультикультуралізм Львова, вбудований у саму структуру міста.

                                                                     
                                                                 
Зиґмунд Бауман крокує Львовом разом з Ґжеґожем Ґауденом, директором Інституту Книги з Кракова.

Що мені заважало розгледіти усе ближче, то це безліч туристів: екскурсії, екскурсії, екскурсії… До того ж я потрапив достоту на якийсь шлюбний сезон: багато подружніх пар одружуються саме зараз. Втім, це дуже поверхові враження.

– А тепер запитаю про щось зовсім інше. Ми перебуваємо тут на книжковому ярмарку, отож, розкажіть, будь ласка, які письменники найбільше вплинули на формування Вашої, пане професоре, особистості? Які письменники Вам подобаються?

– Важко сказати: я прожив дуже довге життя, і підведення його підсумків було б марудною справою.

У хлоп’ячі літа в Познані я зачитувався польською літературою. Для мене "Трилогія" Сенкевича (хоча "Вогнем і мечем" далебі містить дуже обурливі сцени) була великою літературою. Великою літературою був для мене також Прус – його "Лялька", "Фараон" тощо.

 Відтак я потрапив до Росії, у російську глибинку, до селища лісорубів на Півночі, у В’ятській губернії. І там було так далеко звідусіль, що дивом якимсь вціліла після всіх чергових "чисток" бібліотека. Час від часу приходили якісь вказівки з центру, щоби викинути, спалити певні книжки тощо. Але в селищі жили лісоруби, вони рубали ліс, і ніхто з них книжками не цікавився. Отож, усе, що було опубліковано на початках існування Радянського Союзу, в двадцятих роках, там збереглося. Я зачитувався тими книжками, тому дуже добре орієнтуюся в російській літературі.

Згодом, у роки війни, моя батарея стояла на Саській Кемпі. Я провів там кілька місяців. Як відомо, військо зупинилося на Віслі, на правому березі. Мешканці Саської Кемпи покинули свої оселі, і зізнаюся щиро, в одному помешканні я знайшов повний комплект французької літератури, зокрема те, що Бой-Желенський видавав у власних перекладах. Я то все проковтнув.

Отож, у різні часи мою свідомість формували різні книжки.

Якщо ж ідеться про сучасну літературу, то найчастіше я покликаюся – адже вважаю, що красне письменство та соціологія пасуться на одному й тому ж травнику, – на досвід тих людей, які мешкали в нашому регіоні. В художньої літератури є своя ідіоматика, в соціології – власна, проте об’єкт той сам. Тому в мене цитувань із художньої літератури не менше, ніж із соціологічної. Письменники, в яких я почерпнув найбільше, – це Томас Манн і Роберт Музіль із його "Людиною без властивостей" ("Der Mann ohne Eigenschaften"). Та книжка найкраще підсумувала XIX століття, причому, XIX століття саме нашого регіону. Поруч із Музілем, я високо ціную іншого його співвітчизника Йозефа Рота, який народився неподалік від Львова, у Східній Галичині. Твори Рота для мене дуже важливі. Мілан Кундера теж близький сусід. Ну і, звісно, такий корифей, як Франц Кафка. Кафку годі не згадати.

З сучасних письменників я останнім часом з головою поринув у Кьотце [Coetzee, Кутзее]. Джон Максвел Кьотце – це південноафриканський письменник, а водночас він дуже глибокий філософ. А ще я недавно відкрив для себе Бориса Акуніна. Зокрема, його "Арістономія" видається мені дуже важливим твором. Зараз я працюю над ним. У другій частині моїх розмов зі Станіславом Обіреком – уже вийшла перша частина "Про Бога і людину", а тепер ми намагаємося говорити про індивідуальність і ідентичність, – власне там Акунін дуже мені придасться.

– Колись, сто років тому, було чимало творців, які реалізувалися в якості письменників, а водночас могли спрогнозувати, яким буде поступ людства. Потім цей літературний жанр назвали фантастикою. Відтак з’явилися такі фантасти, які могли спрогнозувати не лише технічний розвиток, але й зміни суспільних відносин, зміни ставлення до власного "Я". У нас високо шанували й цінували саме за це, скажімо, Рея Бредбері чи Станіслава Лема. Чи бачите Ви в сучасній культурі письменників чи соціологів, здатних переказати людям так само придатні й корисні фантазії?

– Розважаючи про фантазії, слід зазначити, що існують два їх типи – утопії та дистопії. Утопія – це пророкування (навіть, якщо й критичне, то все ж пророкування), що буде поступ, що буде інакше, що буде краще, що люди прийдуть по розум до голови і тому подібні речі. Натомість, ті літературні тексти, про які Вам ідеться, тобто, такі, що допомагають людям орієнтуватися у світі, – це радше дистопії, а не утопії. Бо слово "утопія" означає "місце, якого не існує". На кшталтування свідомості мого покоління, старого покоління "мамонтів", "мастодонтів" чи "динозаврів", великий вплив справили три книжки: "Ми" Зам’ятіна, "1984" Орвела та "Прекрасний новий світ" Гакслі. То були три дистопії, які поціляли в усі підсвідомі тривоги нашого покоління. Пригадую, великою подією для мене, великим пережиттям став Орвел, особливо Орвел!

Орвел, звичайно ж, значною мірою так і не втілився. Але мене надзвичайно вразило те, що трапилося в 1984 році. Коли настав той рік, у певний момент упродовж двох-трьох днів у газетах і тижневиках тільки й було, що, власне, про Орвела. А відтак, через тиждень усі знову за нього забули. І саме це було для мене шоком, бо я ж пам’ятав, як потрапив до Польщі (нелегально, ясна річ) оригінал роману Орвела, тоді тільки ним і жили – все кипіло, дискусіям не було кінця-краю. А цим разом якась подія-одноденка: трапилося, минуло, ніхто особливо не зворушився, і тепер знову ніхто Орвела не читає. А чому? Бо Орвел вловив страхи свого часу. А сучасному поколінню теж притаманні фобії, проте інші.

Я маю таке переконання (навіть не враження, а саме переконання), що дистопією наших часів, дистопією, яка може вразити сьогочасне покоління, є "Можливість острова" Мішеля Уельбека, французького письменника, який тепер робить те, що колись робили Орвел і Гакслі. Бо що вони вчинили? Вони сказали: дорогі мої, якщо ми й далі поводитимемося так, як тепер, то буде біда! Це і є оте пророцтво, яке саме себе нівелює. Люди отямилися: "О, холера, до чого це веде? Мусимо щось робити!" І ця думка опанувала чимало реформаторських умів. Американський соціолог Роберт Мертон сказав: усі пророцтва діляться на дві категорії – ті, які втілюються, і ті, які запобігають своєму втіленню, застережні пророцтва: "Уважайте, люди, як будете так бавитися, як оце зараз, то буде по нас". Власне, Уельбек каже, що з нами може трапитися. Його пошуки дуже типові для сучасності, вони апелюють до головного нурту наших днів. Ми потребуємо комфорту, прагнемо всього побільше, але щоби воно потребувало менше часу. А водночас мізерніють міжлюдські зв’язки. Сучасна молодь проводить більше половини свого часу не в товаристві інших людей, а в товаристві екранів: екранів ай-падів, екранів ай-подів, телевізійних екранів тощо. Дуже поширене тепер явище (не знаю, чи трапляється це у Львові, але деінде в Європі – на кожному кроці), коли збирається група приятелів, які вирушають кудись гуртом, і кожен виймає свій стільниковий телефон і розмовляє з кимось далеким. Не лише міжлюдські зв’язки стали дуже крихкими та кволими, маліє також уміння безпосереднього, віч-на-віч контакту з іншими людьми.

Ну й Уельбек малює перспективу цього. В його книжці люди відкидають таку незручну річ, як, наприклад, народження в конкретній родині, наявність матері й батька, адже, як відомо, це елемент людської долі, цього не обирають, а ми ж бо вільні люди, вміємо самовизначатися, власну ідентичність творити. Отож, у книжці Уельбека діють уже лиш тільки люди, які склонували самі себе, тобто, кожен є власним батьком і матір’ю. Вони живуть у цілковитій ізоляції, кожен наче у власній фортеці, і контактують з усіма винятково через екрани. Ці люди часто обмінюються посланнями, але не зустрічаються з іншими. Власне кажучи, клони можуть ціле життя прожити, не зустрівши іншої людини, адже все необхідне в побуті їм доправляють до воріт невидимі посланці (є така установа, яка забезпечує всі потреби).

Закінчується книжка тим, що Даніель XXV (а Даніель – безсмертний, він усе клонується, клонується, клонується, і то вже 25-те, чи навіть 30-те покоління після отієї великої революції) чується якось нудно. Життя втратило сенс. Чоловік читає того Даніеля Першого. Даніель Перший писав про великі переживання, якими була любов, кохання, людські почуття. Він того всього позбавлений. Це для нього порожні поняття, яких він не годен зрозуміти. Врешті Даніель починає листуватися з якоюсь жінкою на ймення Марія XXV, чи щось подібне, довідується від неї, що та покинула своє помешкання і вийшла поза межі організованого світу. Він теж рушає, навіть не здаючи собі справи, що йому хочеться зустріти живу жінку наяву. А позаяк емоції відмерли, то й потреба в сексі, властиво, відпала, й люди не розуміють, про що йдеться, оскільки розмножуються самі з себе (партеногенез), відтак зустріч із іншою людиною не конечна. Він теж мандрує, мандрує, мандрує, приходить на абсолютну пустку, сідає на березі моря, поруч нікого, навіть його єдиний пес теж дорогою кудись зник. Він сам один. Даніель XXV підраховує, що завдяки досконалим осягненням генетики в нього попереду ще 60 років, перш ніж його заступить наступний клон, який насправді уже не з’явиться на світ, позаяк Даніель заблукав у дикі терени. Чоловік оті 60 років перераховує у кількість годин, кількість хвилин, кількість секунд, і його охоплює розпач: скільки ж то доведеться тут просидіти, щоби звільнитися!

Такою Уельбек бачить перспективу прагнення до індивідуалізму, до свободи самовідтворення, до полегшення собі життя. Замість мучитися над тим, як витворити міцні міжлюдські стосунки, можна увійти на Фейсбук і одразу ж знайти собі 500 або 50 друзів. А якщо набриднуть ці друзі, то всього лиш одним натисканням на клавішу вони перестануть бути друзями, і вже до них не пишеш. Отож, наслідком того всього і є подібні цілком позбавлені сенсу речі.

Саме таким є послання Уельбека – хоча він і не каже того відверто, адже Уельбек ненавидить нав’язувати свої погляди читачеві, він ставить йому запитання, хоче, щоби той сам мислив. Відтак легко можна виснувати, що окрасою життя є не відсутність проблем, а потреба їх долати. Сенс життю надає подолання труднощів. Усуньте труднощі й зробіть життя вкрай легким, і воно втратить найменший сенс.

Дуже добре цю думку висловив колись давно Йоган Вольфґанґ фон Ґете, великий німецький поет. Він був уже майже мого теперішнього віку, коли його спитали, чи було його життя щасливим. Поет відповів: "Так, я прожив щасливе життя". А за мить додав: "Але я не пригадую жодного щасливого тижня". Це дуже мудро. Так само воно було й у нас, я вважаю, що ми загалом щасливі, адже мусили подолати чимало труднощів, і цінуємо це. Натомість, сучасні люди вважають, що щасливе життя складається винятково зі щасливих моментів. І на кожну затримку, кожне сповільнення, на кожне ускладнення реагують вкрай нервово. Молоді люди, коли приєднуються до Інтернету, і це їм займає більше, ніж кілька секунд, скаженіють. Що трапилося?! Це мало бути негайно! Довелося цілу хвилину чекали, поки відбулося під’єднання!

– Відомо, що досягнення медицини та біології призводять до загального зростання тривалості людського життя, а відтак у суспільстві збільшується кількість осіб похилого віку. Які наслідки цього, як з тим жити? Чи це зумовить масштабні суспільні зміни?


– Це зумовить передусім зміни особистості. Мабуть, Ви чули про Френсиса Фукуяму, знаменитого тим, що він сказав про "кінець історії". Але Фукуяма написав також низку інших творів, зокрема, про те, що сучасність поставила собі за мету змінити людину – створити нових людей. Це дуже добрий задум – створити нових людей! От тільки основна помилка, головна причина виниклих труднощів полягала в тому, що знаряддя, якими творили нову людину, були примітивні. Скажімо, промивання мізків, пропаганда. Вкрай примітивні й неефективні засоби. Вимагають, утім, великих зусиль, але не провадять, по суті, до творення нової людини так, як треба. Тепер маємо, нарешті, технології на міру амбітного завдання. Генетика, власне генетика! Генна інженерія. Хочеш змінити людину – зміни їй гени. Це у даний момент великий виклик, не сумнівайтеся. Які будуть наслідки, далебі, невідомо. У кожному разі, можна мати певність, що тепер, коли завдяки генній інженерії можна змінити людину, ті вади, які досі були примхою долі й їх цілком можна було пробачити, – скажімо, людина народилася мого зросту, або товстуном, або з IQ нижче середнього рівня, – тепер стають злочинними. Це ж можна було змінити, чи не так? Колись вади вибачали, бо відомо: вродився коротуном, і нічого не вдієш, а тепер така людина буде злочинцем.

Жив колись письменник Семюель Батлер, теж автор утопії "Іден" ("Erewhon") – це перекручене слово "ніде" (nowhere). Він, власне, описав суспільство, в якому злочинно було чутися нещасливим. Якщо хтось нещасливий, то мусить приховувати це! Не вільно скаржитися, бо нещасливих судять і запроторюють до в’язниці. Людина не має права журитися, бо суспільство постачає її винятково нагодою чутися щасливим. Про щось подібне ми оце зараз і мріємо!

Люди хапаються за всякі харчові додатки, всякі оздоровчі засоби. Знову й знову можна прочитати в силоміць нав’язуваній рекламі косметичної індустрії та цілої мережі косметичних клінік, що, властиво, кожен може бути красенем. Заплативши відповідну суму, придбаєш собі, скажімо, конче потрібний крем чи щось інше, і будеш красенем. Ба більше, ти просто мусиш бути красенем. Якщо можеш, то значить, мусиш. Це обов’язок. Добрий приклад – довжина вій, які в одних жінок довгі, а в інших короткі. Досі вживали такі засоби для підфарбовування вій, наприклад, косметичну туш, щоб вони здавалися довшими, ніж є. Аж ось хтось оголосив, що відкрито патологічні причини короткості вій. Що є такі засоби, які можуть вилікувати цю ХВОРОБУ. Короткі вії стали ХВОРОБОЮ. Але, на щастя, водночас було відкрито також чудодійний засіб для лікування цієї ХВОРОБИ. Воно буде успішним за умови, що клієнтка не припинить його вживати до кінця життя, а як перестане, то вії знову скоротяться.

– Такий собі Чарівник Країни Оз ...

 – Авжеж, є така тенденція, що природні стани, які колись вважали карою Божою, проте з тим можна було нормально жити, тепер проголошені хворобою. А як хвороба, то слід лікувати. А як лікувати, то треба витрачати гроші на ліки. І так усе по колу точиться й точиться. А тепер уже відкрито (не знаю, чи це справді воно так, чи це лише нічим не підтверджена обіцянка – я не розуміюся на тому), буцім можна засобами генної інженерії змінити власну індивідуальність, власну стійкість до труднощів, буцім є такі засоби, щоби бути щасливим. І якщо можна прищепити собі ген щастя, то взагалі можна буде обійтися без фармакології. Це все створює певний тиск, підносить стандарт.

                                                                           

Чому ми не можемо почуватися щасливішими? Бо планка постійно підноситься, безугавно виникає нова перспектива, може бути ще і ще більше, ніж уже є. Через це невпинний клопіт. Був iPhone 5, люди страшенно тішилися, ставали в чергу, цілу ніч вистоювали, щоби бути першими. Першого вечора iPhone 5 продали мільйонам покупців. Але через рік з’явився iPhon 6, і те саме повторилося з ним. Дев’ять мільйонів купили першого дня. [Смартфони iPhon 5c вийшли на ринок 20 вересня 2013 року, через 10 днів після розмови зі З.Бауманом. Він абсолютно вірно передбачив масштаб продаж – 9 мільйонів за перших три дні. – ред. "Збруча".] Я не пророкую тому великого майбутнього, бо неодмінно буде наступний iPhon, і все повториться. Планка дедалі вище, вище й вище. Те, що вчора було джерелом великої радості життя, нині стає принизливим. Я ще маю того старого смартфона без Wi-Fi. А Ви який маєте?

– Не маю жодного.

– Жодного? Печерна людина. :) Це погоня, в якій нема фінішу. Лінія фінішу віддаляється в міру того, як ми до неї наближаємося. Скільки ще все це триватиме, не можу сказати, але, мабуть, є певні природні межі цього, адже існує щось таке, як самодостатність планети. Власне такого піднесення планки планета не здатна витримати. Люди квапливо женуть світом у довільному напрямку. Я переймаю їх звички. Ми, щасливці, споживаємо півтори планети, тобто, в 1,5 рази більше, ніж планета в стані забезпечити без того, щоби знищити себе. Але підраховано, що, коли Китай, Індія, Південна Африка та всі ті швидко зростаючі країни спробують досягти такого ж рівня споживання, який уже є в Голландії, Швеції, Америці тощо, то ми будемо потребувати п’яти планет. Не півтори, а п’яти. Мусіли би мати ще оті чотири нові планети…

Усе це зовсім не тішить. В певний момент настане той переломний пункт, коли відбудеться економічний колапс планети. Німецький соціолог Гаральд Вельцер (не знаю, чи перекладено його українською, але якщо ні, то треба) написав книжку "Кліматичні війни" – це ані утопія, ані дистопія, а лише калькуляція того, що в цей момент діється, не роман, а дуже твереза, серйозна студія. І вона, власне, передбачає, що ще в XXI столітті, себто, за Вашого життя (за мого вже ні, бо я дуже старий, але за Вашого так) – люди гинутимуть, не як наші попередники в XX столітті з причин ідеологічних відмінностей, а лише з тієї причини, що одні люди «сидітимуть» на природних ресурсах, а інші люди їх прагнутимуть. Тобто, спалахнуть війни за перерозподіл того, що є, – дуже такі брутальні, тверезі, холодно осмислені, без високолетних ідеологій, а просто зумовлені тим, що «ми цього хочемо». Ми вже були нещодавно свідками кількох воєн за нафту, відомо, що у всіх цих Афганістанах, Іраках, а тепер і в Ірані йдеться ж бо про нафту. Це перше «вузьке місце», але згодом спалахнуть війни за розподіл питної води (бо ресурси обмежені) і родючі землі (щоби вистачило хліба) – за дуже примітивні засоби.

– До певної міри політичним виміром матеріального консумеризму є демократія. Вона може розвиватися в різних напрямках: може існувати як солідарна відповідальність за інших, а може далебі служити засобом придушення інтересів певної частини суспільства, змушування її до пристосування тощо. Вже тепер дуже часто можна почути таку думку, що для вдосконалення демократії потрібен майновий ценз, позаяк бідняки начебто не можуть ухвалювати відповідальних рішень, на відміну від тих, хто «доробилися». Які тренди на Вашу думку переможуть?

– Подібна думка від самого початку супроводжувала розвиток демократії. Розширення виборчого права відбувалося в умовах невпинної боротьби з супротивниками. Арґументи були саме такі, які Ви щойно назвали: буцім, щоб приймати співвідповідальність за долю загалу, слід мати базову кваліфікацію. Люди, які не здатні заробити на власний будинок, чи навіть не намагаються досягнути майнового порогу, виразно неспроможні займатися добробутом держави загалом, адже навіть про власний добробут не здатні подбати. Цей арґумент постійно повторювався у всій цій справі. Що змінилося тепер, що з’явилося справді нового, чому я з тривогою думаю про майбутнє демократії? Передусім, те, що ми нині називаємо суспільними інституціями, було створено на міру національної держави. В 1648 році в Оснабрюку та Мюнстері відбулася конференція всіх найпотужніших правлячих династій Європи. Вони прагнули покінчити з тими страхітливими релігійними війнами, які тривали після Лютера, Реформації та Контрреформації. Європа тоді зазнала великих втрат. Учасники конференції хотіли знайти формулу, яка б дозволила запобігти новим війнам. І таку формулу вони склали за допомогою Церкви, вона звучала: "Cuius regio, eius religio", себто: "Чия влада, того й віра", хто править, той має право вирішувати, в якого Бога мають вірити його піддані. І досі Вестфальський мир 1648 року формує наші уявлення про світ: світовий лад полягає у поділі світу на суверенні території – національні держави. Суверенність – це право на самовизначення. Ніхто не буде нам вказувати, в якого Бога нам вірити. Ніхто не буде нам вказувати, який устрій нам шанувати, яку економіку нам організовувати тощо. Маємо три опори триноги суверенітету – мілітарну, економічну та культурну. Ми самі визначаємо, якою має бути національна культура, як нам господарювати, як боронитися від зазіхань ззовні.

Але що ж трапилося впродовж останніх 50 років? Територіальний суверенітет перетворився на фікцію. Немає жодної держави, крім, може, Бірми чи Північної Кореї з їх диктатурою та тоталітаризмом, яка справді була би вповні суверенною. Концепція територіальної суверенності спиралася на тому, що влада й політика замкнуті в межах єдиних державних кордонів. А тепер, що таке влада? Влада – це змога чинити з власної волі. А політика – це змога вирішувати, які саме справи мають бути зроблені. Отож, у часи мого дитинства, в добу великої кризи 1920-х років, всім здавалося, що як прийде держава, то вона залагодить усі проблеми. Кейнс і його економічна теорія з одного боку, планування "п’ятирічки" в Росії з другого боку, державна диктатура над економікою в гітлерівській Німеччині з третього боку, а ще Франклін Делано Рузвельт з його політикою "New Deal". Все це спиралося на переконання, що держава спроможна завдяки поєднанню політики з владою вирішити усі суспільні болячки. Наші демократичні інституції: загальні вибори, парламент, поділ влади на законодавчу, виконавчу, судову – все це скроєне на міру однієї країни. А що трапилося упродовж минулих 50 років? Відбулося те, що нині зветься "розлученням сили й політики". Сила щось чинити випарувалася. Ані старі держави, які твердо стоять на ногах, ані нові держави (як Україна, наприклад) не в стані заблокувати рахунки в межах своєї держави, бо, якщо почнуть "підскакувати" і демонструвати "оригінальні підходи", то капітали за допомогою такої невеликої машинки, яку я триваю в руках [стільникового телефону], опиняться в Бангладеш чи деінде – там, де уряди більш поступливі, а люди менш вимогливі й не домагаються кращих умов тощо). Тобто можливості вирішувати для уряду дуже обмежені. В результаті маємо тепер таку ситуацію (після «розлучення влади та політики»), що, з одного боку, є потуга, яка діє в кібернетичному просторі, а з іншого боку вона не підлягає політичному контролю, бо всі політичні інституції є локальними, прив’язаними до державних кордонів, як і колись. Жоден парламент у Києві не в стані нав’язувати свою волю ні Римові, ні Варшаві, не кажучи вже про Африку чи Китай.

Влада приймати рішення, що слід робити, обмежена державними кордонами. Натомість змога роблення справ – наддержавна. Отже, фундаментальні основи сучасних демократичних інституцій захиталися. Єдності влади та політики не існує.

Як із цього вибратися? Бог його знає… Керуючись здоровим глуздом, слід було би створити відповідники демократичних інституцій, які зараз обмежені територіально, на ґлобальному рівні. Це зовсім не належить до сфери фантастики, адже, якби Аристотеля перенесли до Києва на засідання…

– …Верховної Ради…

– …послухати виступи депутатів, то він сказав би: дуже цікаво, дуже гарно, вони сваряться, мають різні погляди, голосують. Але, якби потім йому сказали, що це демократія, він би засміявся в відповідь. Бо для нього демократія – це люди, які виходять на агору, на ринок, чубляться, сваряться, на місці обирають раду. На місці, персонально. Це не партійна, не репрезентативна демократія. Міжперсональна. Ну то й що? Ми маємо демократію, і Аристотель її мав. От лишень, ми пристосували демократичні інституції до потреб значно більшої групи людей, які є уявленою спільнотою, адже навіть якби Ви прожили 500 років, то й тоді б не змогли зустрітися з усіма українцями віч-на-віч. Їх багато, отож вони неминуче творять уявлену спільноту. Але ми вирішили цю проблему! Наші предки в XIX столітті вигадали представницьку демократію, і вона функціонувала, поки територіальна суверенність була реальним явищем.

Але тепер вона перестала бути реальним явищем, перетворилася на фікцію. Змінюються уряди, одна фракція заступає іншу, але політика не змінюється, бо й надалі зазнає зовнішнього тиску. Я повторюю, з одного боку, є політично неконтрольована сила, а з іншого боку, є політика, яка потерпає від постійного дефіциту сили. І саме в тому полягає головна проблема демократії. Я вже не побачу, як це буде розв’язано, але, думаю, що XXI століття буде присвячене намаганням вийти з цієї кризи демократії – це питання життя і смерті. Як це буде залагоджене, побачить уже наступне покоління.

– Може, введемо в розмову елемент культури, або елемент цінностей? Ваша концептуалізація сучасних трендів стосується передусім окцидентальності, «західності», чи не так? Або ж Орієнту, який окцидентуалізується? Ми ж тут перебуваємо в особливому становищі, нас це особливо цікавить, адже ми завжди живемо на переломі, на переході між Сходом і Заходом. У цьому світі існує різне ставлення до толерантності та поваги до людської свободи. Ми маємо ситуацію, коли наявні є культури, в яких толерантність не вважають цінністю, і навпаки, культури, в яких, навпаки, її вважають цінністю високої проби. Чи можливий між ними компроміс? Чи можливе співіснування в межах одного суспільства таких цивілізаційних тенденцій? Чи потрібно це якось розділити? Що зробити з цим різним ставленням до толерантності, бо може так статися, що ми толеруватимемо цивілізацію, яка толерантності не толерує, і вона нас врешті знищить?


– Толерантність, як на мене, це половина справи. Толерантність зовсім не мусить обіймати пошани до іншості іншої людини. Толерантність дуже часто вживають, щоб підкреслити власну вищість. Якщо я когось толерую, то це може означати, що я – людина набагато вищого ґатунку, набагато вищого цивілізаційного рівня, що я розумніший, що я б ніколи не погодився на такий спосіб життя, як той інший, але я людина шляхетна. І для когось іншого його спосіб життя може бути OK, може пасувати. Тобто, толерантність, позаяк саме я вирішую, чи буду толерувати когось іншого, підкреслює мою вищість. Нині питання толерантність-нетолерантність не становить проблеми. Проблемою є питання солідарності на противагу взаємній підозріливості та конкуренції.

Перша частина нової історії полягала в творенні фабрик солідарності. Без огляду на те, що продукували підприємства так званої «солідної» модерності, кожне з них продукувало солідарність, збираючи по 10 тисяч робітників під одним дахом. У Польщі, наприклад, це підприємство «Цеґельський», Ґданська корабельня – то були природні фабрики солідарності. Люди дивилися довкола, бачили, що всі в однаковій ситуації, у подібних негараздах, мусили єднатися, гуртувати зусилля, довіряти собі навзаєм, крокувати плече до плеча, нога в ногу – один за всіх, усі за одного тощо.

У сучасному організаційному укладі в установах, на підприємствах тощо, навпаки, ці середовища стали фабриками взаємної підозріливості та взаємної конкуренції. Ти мусиш продемонструвати, що працевлаштований, мусиш продемонструвати (це твій обов’язок!), що, коли постане потреба в скороченні кадрів, у заощадженні, то слід викинути твого сусіда, а не тебе. Кожен мусить озиратися довкола – не для того, щоби знайти соратників, а лише для того, щоби вчасно зауважити, що хтось інший копає яму. Себто, нині ми маємо абсолютно протилежну ситуацію, яка не творить природного прагнення до об’єднання зусиль. Якщо, боронь Боже, люди порозуміються і погодяться влаштувати страйк, то результат буде таким, що власники підприємства чи наглядова рада якоїсь установи просто закриють бізнес і перенесуть його деінде. В результаті об’єднання зусиль НЕРЕНТАБЕЛЬНЕ. Люди не бачать, чого могли би досягти, якби об’єдналися. Радше до ранґи ідеалу підносяться в такій ситуації способи перехитрувати сусіда. Англійською це називається one up patch (обійти на один пункт).

Це дуже небезпечна ситуація. Солідарність має проблеми. Диво, яке сталося в Польщі понад двадцять років тому, навряд чи могло би легко повторитися тепер. Солідарність нині виявляється лише або вибуховим, або карнавальним чином. Брак солідарності, усвідомлення, що навколо самі конкуренти, що комусь більше пощастило, а я залишився позаду, що мене сприйматимуть як аутсайдера, винесуть за рамки суспільства тощо – це достоту нестерпний стан духа. Навіть якщо вдень це ще якось можна "притлумити", то вночі кошмари повернуться… Що ж то буде? Я сам як палець!

Несамовита популярність Facebook-a, те, що його винахідник Марк Цукерберґ заробив мільярди на біржі, зумовлене тим, що він поцілив у нерв. Люди чуються самотніми – аж ось він дав їм змогу знайти собі псевдодрузів. Не одного чи двох, а тисячі. А позаяк брак довіри до ближнього свого дуже дошкуляє людям, адже це болісне відчуття, то ніхто не почувається в безпеці. Відтак накопичується прагнення до солідарності. І тому ця солідарність, як я вже казав, є або вибуховою, або карнавальною. Вибуховою в тому сенсі, як у русі "Occupy Wall Street", коли ніхто не знає, про що йдеться, або в тих іспанських подіях El movimiento social Los Indignados – русі невдоволених, обурених, які вийшли на вулиці й провели там якийсь час. Те саме було в Греції. Так діялося в Італії. І що? Це все лише ненадовго, але велике пережиття залишається, бо раптом люди забувають про різниці, що їх ділять, про окремі інтереси кожного, про свій взаємний конфлікт. Всі виходять на той сам майдан, всі вигукують ті самі гасла: карнавал солідарності. А після нього, висловивши свій внутрішній неспокій, учасники повертаються додому, повертаються до тих самих проблем. Знову та ж підозріливість, знову та ж непевність, ті ж люди навколо, яким, властиво, немає підстав вірити.

Солідарність в клопотах. Толерантність є лише першим кроком до солідарності. Бо через прийняття толерантної постави ти визнаєш право іншого до іншості. Але це не значить, що ти вже готовий з ним співпрацювати, обійматися-цілуватися, взаємодіяти, а передусім, що ви довіряєте собі навзаєм.

Річард Сеннетт, видатний сучасний соціолог, опрацював загальний рецепт людської співпраці в сучасних умовах. Але ми поки що дуже далекі від його втілення, це радше далекий обрій. Проте як обрій варіант зовсім непоганий. Формула містить три компоненти. Йдеться про неформальну тісну спів-працю.

Що значить неформальна? Це значить, що ми не починаємо співпраці з іншою людиною з наперед сформованим порядком денним, апріорно укладеним кодексом правил. Ми дозволяємо кодексові, порядкові денному сформуватися в процесі співпраці, постати щойно тоді. Ви не укладаєте апріорного порядку денного – ось у чому полягає та неформальність. Ви контактуєте безкорисливо.

Другий елемент – відкритість. Відкритість полягає в тому, що не приходимо так, як дуже багато людей приходить на збори чи університетські семінари, вже знаючи наперед, що хтось один має рацію, а всі решта – йолопи, і завдання полягає в тому, щоби показати всім, що я мудрий, а вони дурні. Ні! Відкритість означає, що ми приходимо, готові відігравати подвійну роль – учителя й учня. Ми припускаємо, що та інакшість може мати в собі щось таке, чого нам бракує. Отож, ми нашорошуємо вуха, щоби довідатися те, чого з власного досвіду не навчилися, чогось такого, в чому той, інший, міг би мати кращий задум і життєвий план, ніж ми.

Це обмін. Не повчання, не поділ на учнів і учителів, а взаємний обмін. І якщо ці умови – неформальність і відвертість – дотримані, то в такій спів-праці, на диво, немає переможців і переможених. Усі нею збагачуються. Кожен стає мудрішим після цієї співпраці, ніж був раніше. Було колись таке старе американське прислів’я, на жаль, уже непопулярне в сучасній Америці: "Як я тобі дам долар, і ти мені даси долар, то кожен з нас матиме по одному долару. А як я тобі розповім ідею, і ти мені розповіси ідею, то кожен із нас матиме дві ідеї". Це зразок такого обміну, який збагачує кожного з учасників.

Такою є проблема сучасності: як досягти солідарності, яка дозволила б не лише шанувати іншість іншої людини, але й сподіватися від неї добра.

– Чи місто, особливо велике, може стати простором формування солідарності, а чи внаслідок атомізації його мешканців воно обмежиться винятково толерантністю? Чи урбанізація підтримує процеси розвитку, а чи є для них загрозою?
– Практика міського життя є доброю точкою відліку. Кожне місто, як Ви кажете, є толерантним, а водночас нетолерантним. Як це погодити? Погодити не вдасться, бо не лише люди загалом поділені на толерантних і нетолерантних, але й кожен із нас поділений на толерантну й нетолерантну частки. Ми толерантні до певної межі, якої неспроможні перетнути. Це два інстинкти, які присутні в одній людині – у кожному з нас.

У селі всі всіх знають, а в місті людина оточена чужими. Всі, кого Ви зустрічаєте по дорозі з дому до праці, – це чужі люди. Отож, щодо них діють два інстинкти. З одного боку, позаяк вони чужі, щодо них наявна певна доза підозріливості: що вони зроблять, як поведуть себе? Чужа людина – не можу передбачити, як вона поведеться. Отже, це інстинкт того, що я називаю міксофобією – боязню змішування з чужими. Але, з іншого боку, коли Ви йдете до каварні чи ресторану, то зустрічаєте там безліч по-різному вбраних, різномовних людей. Тут така кухня, там сяка кухня. Інша частина Вашої особистості виходить нагору міксофілією – уподобанням до різнорідності. Різнорідність приємна. Різнорідність полегшує життя. Різнорідність розширює обрії. Різнорідність є місцем, де замість нудної щоденності може статися щось нове, щось цікаве. Ці два інстинкти живуть у кожному з нас. І тепер справа полягає в тому, чим урбаністи можуть нам допомогти в тому, щоби міксофілія перемогла міксофобію.

Місто витворює те, що називається публічним простором. У цей простір люди приходять не тому, що мусять тут працювати, а тому, що тут приємно. А приємно, бо зустрічаються різні ґатунки людей. Гантінґтон колись писав про зіткнення цивілізацій. Утім, це зіткнення він описав у категоріях дуже абстрактних – тут одна, а там інша цивілізація. Проте, проходжаючи Львовом, я бачив на одній вулиці п’ять різних храмів різних конфесій. Тобто, цивілізації зустрічаються тут на одній вулиці, а не в абстрактному просторі. І раптом люди перестають зауважувати, до якого храму той чи інший пішов у неділю, а дехто навіть у суботу, утім є й такі, що в п’ятницю. Неважливо, то все люди. Люди, які можуть бути добрими чи лихими, можуть бути добрими сусідами, чи жадібними, можуть бути добрими мужами, а можуть бити своїх дітей, або ж виховувати чудову молодь. З категорії абстрактної приналежності ми переносимося до категорії персональних оцінок – і тоді ми стаємо відкритими, тоді ми можемо мати відправну точку для неформальної відкритої спів-праці між людьми.

                                                                   
                                                                   
Це дуже загальна програма, це не рецепт, це лише евристична програма. Чим керуватися, якими перспективами? Я не скажу Вам, що робити. На жаль, рецепту людського співжиття ще ніхто не вигадав. Але, тим не менше, від часів палеоліту до сучасності ми подолали дуже цікаву довгу дорогу, і, як здається, дорогу поступу. Життя нині більш людяне, ніж було півмільйона років тому, чи не так? Маймо надію!

 – Дуже дякую.

Розмовляв Андрій Павлишин. Переклад українською Андрія Павлишина та Андрія Квятковського

Світлини – Андрія Павлишина



20.10.2013

Джерело: www.zbrucz.eu




"Людина, котра вповні працює, є вповні особою", - Андрій Костюк

                                                                             



Сучасна людина все частіше впадає у крайнощі і сфера праці в цьому не виняток: одні страждають трудоголізмом, інші – лінивством; одні жінки працюють на рівні з чоловіками, інші – все ще залишаються вдома, щоби дбати про сім’ю та виховувати дітей; безліч людей потерпають від безробіття. Про суть праці, роль у цьому питанні Церкви та держави й інші християнські, моральні та юридичні аспекти людської діяльності ми розмовлятимемо з викладачем Українського католицького університету соціальної доктрини Церкви й адвокатом-практиком п. Андрієм Костюком.


– Існує твердження, що праця притаманна первісному стану людини, передує її гріхопадінню, тож не може вважатися карою чи прокляттям. Пане Андрію, то що таке праця, яке її первісне значення і яка її суть?

– Праця передовсім – це діяльність, це рух. Людина, на відміну від тварин, може доцільно змінювати світ, може мати якийсь план, згідно з яким починає щось творити, щось перетворювати, змінювати той матеріал, який дає їй природа чи Бог. Відповідно, здатність до спів-праці, спів-творення – це той важливий елемент, який нам Біблія подає на початку книги Буття, у пролозі, про те, що Адам був покликаний бути Божим співробітником. Бог його закликає наповнювати землю, підкоряти її собі. І церковна традиція стоїть на тій позиції, що Бог закликає людину бути на землі господарем чи, радше, управителем. Тобто разом із Богом, від імені Божого у світі впорядковувати, покращувати і творити щось добре, красиве.


– Книга Буття показує нам, як Бог, створивши людину на Свій образ і подобу та поселивши в Едемському саду, запрошує працювати на землі, порати її та доглядати. Як сучасній людині розуміти таке запрошення?

– Запрошення, звичайно, розуміють сьогодні в широкому значенні: не просто, що праця на землі добра. Є секти, завжди були теорії, які кажуть, що тільки безпосередній фізичний труд насправді робить людину шляхетною. Це ніколи не було позицією автентичною. Поратися на землі – означає земні дари, які Бог нам дав, підносити на вищий рівень, щоб подарувати їх назад Богові або нашим ближнім, тим, кого ми любимо, або, зрештою, використовувати для себе на благо якихось вищих потреб, які має кожна людина.



– Компендіум соціальної доктрини Церкви пунктом 257 стверджує: «Праця посідає почесне місце, оскільки вона є умовою достатнього життя. Однак… не можна робити з праці ідола». Чому не можна перепрацьовувати? Що таке надмірна (понаднормова) праця і чим вона загрожує для добра людини?


– Сучасна психологія знає навіть такий термін, як «трудоголізм» (аналогічно до алкоголізму і всіх інших «-голізмів»). Він полягає в тому, що людина зациклюється на праці як на способі втечі від реальності: «Я повинен працювати, тому я, наприклад, не маю часу на сім’ю», «Я повинен працювати, тому я, наприклад, не піду в наказане свято до церкви», «Я повинен працювати, тому я, наприклад, не маю емоційної сили для спілкування з друзями». Насправді, я не маю бажання спілкуватися з сім’єю, з друзями чи з Богом у церкві. І не обов’язково тому, що важко працюю, а тому, що в мене якісь інші психологічні проблеми. І я втікаю у свою роботу як у фортецю, шукаю в ній певного виправдання… підсвідомо, без того навіть, щоб рефлексувати, щоб для себе самого порозставляти крапки над «і». Потім праця перетворюється на магніт, який мене притягує, бо тут я чуюся комфортно. Особливо люди, які є спеціалістами, які досягли певного успіху, там вони точно знають, що їх визнають, що вони комусь потрібні, що вони значущі. Коли виходять за межі офісу, підприємства чи де вони там працюють, то вже не відчувають такої значущості і, знову ж таки, їм підсвідомо хочеться швидше повернутися в те закрите середовище. Так, людина себе в тому середовищі закриває і нехтує дарами, які має в інших сферах; нехтує тими обов’язками і покликанням, які не зводиться ніколи в людини до праці – вони завжди ширші.



– Інший бік медалі – це недопрацювання. Недопрацювання у значенні і кількості, і якості. Що криється за цим?


– Лінивство. Лінивство – це один із гріхів, яких, знову ж таки класично, людині сказано уникати, один із семи головних гріхів. Лінивство, на відміну від трудоголізму, означає пливти за течією – людина не докладає достатньо зусиль. У нашому теперішньому стані ми мусимо докладати зусиль навіть, щоб вижити, бо якби людина не працювала (не одна, а в широкому розумінні – всі люди), то дуже швидко закінчилися б ресурси, закінчилася би, банально, їжа і, напевно, ми би загинули, бо не можемо в сьогоднішньому світі вижити, якщо не будемо постійно створювати необхідні для продовження існування блага. Тому це насущна потреба. Коли ми перекладаємо цю насущну необхідність на когось і є чисто споживачами, без того, щоби щось віддавати, а тільки хочемо брати, хоча маючи при цьому можливість віддавати (завжди є винятки: інвалід не може працювати, бо хворий, не має здатності щось створити)… тому для здорової людини або, навіть, обмежено дієздатної, але все таки дієздатної, яка має можливість робити щось корисне, завжди стояло питання, що це не тільки суспільний обов’язок, але передовсім моральний – робити щось на благо. І це «робити щось на благо» потрібне не тільки суспільству й іншим людям, яким допомагаємо своєю працею жити, і жити добре, але воно потрібне і нам, тому що, крім так званого «об’єктивного» виміру праці, коли ми маємо якийсь результат, котрий можемо або самі спожити, або інші можуть мати з цього користь, праця має так званий «суб’єктивний» елемент, елемент самореалізації – реалізації покликання конкретної людини. І цей елемент самореалізації важливіший від об’єктивного. Людина, котра працює, є вповні особою: вона сповняє покликання, вона дарує, вона щось спів-творить, вона реалізує образ і подобу Божу, які є в ній. І, відповідно, якщо це занехаюється, то це найперше шкодить душі людини. І тому це гріх яко саморуйнування людської душі, передовсім, і тільки тоді – це вже якась суспільна шкода, тобто не створення певних благ для інших.



– Християнин зобов’язаний працювати на славу Божу. Що це означає?


– Працювати на славу Божу означає, найперше, виконувати покликання. Колись наш великий філософ і мудрець Григорій Сковорода говорив про сродний труд – споріднену працю – ту, яку людина покликана виконувати, і це покликання ми можемо віднайти у своїй душі. Молода людина, закінчуючи школу, вибирає професію – вибирає, куди вона хоче рухатися. І це не тільки питання, де вона більше заробить чи де більші перспективи кар’єрного росту їй світять. Це питання, до чого людина схильна: хтось більше схильний до гуманітарних наук, хтось любить математику, в когось добре виходить працювати руками, але тяжко даються вищі матерії абстрактного мислення. Людина мусить знайти себе і, знайшовши себе й роблячи те, що їй подобається, де найкраще себе виявляє, – в той спосіб людина служить Богові. Монахи, принципом ore et labore (молитися і працювати) постійно доказували, що праця – спосіб продовження молитви, продовження служіння і спосіб інтегрального життя на славу Божу. Знову ж таки, вертаючись до початку, бо Бог не хотів, щоб людина була просто істотою, яка нічим не займається. Бог дав нам можливість щось змінювати. Дав можливість щось будувати, покращувати, творити. І здійснюючи, реалізовуючи цю здатність, ми виконуємо Божий план і служимо Богу.



– Розкажіть, будь ласка, кілька слів про волонтерство: чому воно таке важливе і яка зараз із цим ситуація в Україні?


– Волонтерство – це робота на благо без оплати. Це те, що ми під ним розуміємо, коли вперше чуємо це слово. І тут важливо власне те, що людина працює не заради того, щоби вижити, не заради того, щоб отримати щось взамін, – людина дарує. І тому волонтерство важливе і для суспільства, яке одержує додаткову допомогу для тих, хто потребує, у стані надзвичайної ситуації, у сферах, де важко знайти кошти чи людей, готових працювати за невелику плату. Там волонтери виконують не тільки важливу допомогову функцію, але й важливу функцію для своєї душі, бо насправді в цей момент, коли безкорисливо щось роблять: дарують свій час, який не повертається, дарують зусилля, які приводять до втоми, дарують душевні сили, які потім так само треба відновлювати, бо часто волонтерська праця пов’язана з різними психологічними навантаженнями, особливо, коли треба працювати у складних умовах, з хворими чи з людьми із суспільних низів, – то беруть на себе волонтерський хрест, йдуть за Христом. Людина, фактично, виконує той заклик, до якого багато з нас мусять зробити зусилля над собою, щоби взятися. Ми дуже не хочемо нести хрест. Нам все здається, що можна якось цього уникнути, що один Христос його ніс. Волонтери, з одного боку, хочуть допомогти, з іншого – готові в певному плані терпіти незручності, як мінімум, обмежувати себе в часі, в можливості робити інші речі і так вони уподібнюються Христові, служать тим, котрі цього потребують, і цим піднімають власну душу над буденністю і власними гріхами, власними вадами.



– Щодо другої частини запитання: яка зараз ситуація в Україні з волонтерством порівняно зі світом, оскільки в нас це ще тільки починає розвиватися? Хто би ці наші здібності, можливості мав би в нас розкривати?
– Мені здається, що дух волонтерства пов’язаний із загальною культурою, яка в суспільстві панує. Якщо в суспільстві домінує культура доброзичливості, базової доброзичливості: коли я заходжу у громадський транспорт і усміхаюся просто тому, що я ввічливий або в мене хороший настрій, або тому, що інші люди мені симпатичні, або, як мінімум, не шкодять – це одна річ. Якщо я виходжу на вулицю і заходжу у транспорт із відчуттям, що я на війні і мені треба прорватися крізь недружнє середовище, і це недружнє середовище постійно й навколо – в магазині, на вулиці, в офісі, у транспорті – і як мене ненавмисно хтось штовхнув, то я розвернувся і зразу сказав у чотирнадцять поверхів все, що тільки міг, і навіть не щодо цієї людини, а щодо всього світу, то в такому середовищі, в такій культурі з волонтерством проблеми, бо волонтер у певному плані відкривається, великою мірою він стає беззахисним. Відповідно в культурі, де є тільки «я – тобі, ти – мені» або «віддай мені, бо мені дуже треба, інакше я тобі дам у вухо або зроблю боляче в інший спосіб», волонтер виглядає або слабаком, або недоумком, або людиною, котра є, наприклад, релігійним фанатиком – також не зовсім ментально повноцінна. Людина, яка навіть у душі має певний добрий порив, соромитиметься його показати, з одного боку, а з іншого – суспільство на таку людину, якщо не тикатиме пальцем, то скрушно хитатиме головою. Коли вона відвернеться, казатиме: «Блаженний пішов» (в негативному значенні «блаженний»). Тому, щоб це змінити, наша загальна культура мусить змінитися в суспільстві. Маємо перестати бути настільки озлобленими. Цю озлобленість створив нам Радянський Союз, бо там не було дружби. Її декларували, вона звучала з радіоефіру, показувалася в радянських ідеологічних фільмах, але її не було на практиці. На практиці очікувалося, що завжди, як сказав якесь «криве» слово, мусиш бути готовий до того, що твій найкращий друг піде і напише на тебе, якщо не анонімку, то насправді заяву. Він боятиметься, що якщо він на тебе не напише, то станеться так, що ти сказав це як провокацію і завтра ти на нього напишеш заяву, бо він змовчав. І в середовищі дефіциту, коли треба було щось вибивати, вистоювати, видирати з горла ближнього, на виробництві, де ти був гвинтиком, який мусив виконувати вказівки, накази, і якщо ти їх не виконував, то одержував копняка на вулицю або якісь набагато жорсткіші санкції – в такому середовищі доброзичливості немає місця. Вона витіснялася у вузьке коло сім’ї. А в сім’ї ми всі волонтери: не чекаємо відплати від наших дітей чи від старих батьків, але назовні наїжачуємося, виставляємо голки, зброю, зуби – хто що має, і займаємо таку позицію, як собака на ланцюгу, – нам постійно треба на когось гавкати. У такому середовищі волонтерства немає. Ми мусимо від цієї радянської пост-свідомості вилікуватися. Такі події, які зараз відбуваються (той же Майдан, події Помаранчевої революції) – вони є проблиском того, що ми можемо бути іншими, що можемо допомагати, що можемо жертвувати, що можемо безкорисливо віддавати, дарувати. З цього і складається громадянське суспільство. З цього складається і милосердне середовище, без якого дуже тяжко жити, бо байдужість і агресивність волонтерству не сприяють.



– Своєю працею людина не тільки прославляє Бога, але заробляє собі хліб насущний. Про належну і своєчасну оплату праці сказано ще у Старому Завіті (у книзі Левіт та Второзаконня), а також у Новому Завіті (Посланні апостола Якова). Компендіум зазначає, що «той, хто відмовляється виплачувати зарплату чи не робить це вчасно і у пропорційному до праці обсязі, чинить тяжку несправедливість». Що таке справедлива оплата праці в масштабах країни та світу?

– Насправді, це дуже складне запитання, бо визначити, що таке справедлива оплата в монетарному виразі неможливо. Є критерії, які розробляють тисячоліттями, можна сказати, зі старозавітніх часів. Але їх дуже складно покласти в комп’ютері на якийсь алгоритм і вирахувати конкретну суму, яка буде справедливою оплатою за той чи той труд. З одного боку, ми маємо поняття ринку праці: люди погоджуються на певну оплату і підприємство теж згідне певну зарплату платити – це ліберальна позиція. Якщо обидві сторони згідні, то це вже справедливо: тобі сказали за динарій в день і в кінці дня ти динарій отримав, погодився ти за півдинарія, бо надто велике безробіття і можеш взагалі нічого не отримати, – то будь задоволений половиною динарія. Ще вкінці ХІХ століття така думка домінувала. Одним із перших, хто жорстко поставив питання про те, що це недостатній критерій, був папа Лев ХІІІ. Його відома енцикліка «Rerum novarum» сьогодні вважається початком сучасної соціальної доктрини Церкви. Частина цієї енцикліки присвячена власне ставленню працедавця до робітника і поняттю справедливої оплати. Вона не може бути, наприклад, нижчою від прожиткового мінімуму. Що таке прожитковий мінімум? Те, без чого ми не можемо вижити. Якщо наша оплата праці повноцінного дня не дає можливості прохарчуватися, одягнутися і мати дах над головою, тобто, ми не маємо біологічного мінімуму для виживання, то ця зарплата несправедлива, бо ти працюєш, віддаєш сили і в результаті вмираєш від голоду чи від холоду. Навіть раб може розраховувати на те, що його погодують, одягнуть і покладуть спати.

Потім з’являються додаткові критерії: людина має сім’ю, діти не мають іншого джерела доходів, ніж хліб насущний, який їм принесе батько, тому зарплата батька повинна забезпечувати можливість прогодувати також дітей і дружину, яка тими дітьми займається і, займаючись дітьми, не має можливості працювати. Тобто, так звана «сімейна надбавка» – другий критерій. Далі з’являються критерії розподільчої справедливості, які радше і спричиняють те, що зарплата різна: хтось вчився, а хтось має низьку кваліфікацію; хтось працює інтенсивніше в розумінні фізичного навантаження чи інтелектуальних зусиль, хтось має можливість на роботі куняти; хтось ризикує, інколи життям, наприклад, як пожежники, або постійно ризикує здоров’ям, як шахтарі, хтось працює в більш-менш нормальному середовищі; хтось працює рік чи два, а хтось уже двадцять років і, відповідно, набагато досвідченіший і кращий спеціаліст, має вищу кваліфікацію, яка ґрунтується на досвіді… Всі ті речі, звичайно, спричинюють те, що хтось має право на більшу частину «пирога», а хтось мусить задовольнятися меншою, чиясь зарплата може бути більшою, і це справедливо, чиясь меншою. Зрівнялівка в оплаті насправді справедливою не є, бо призводить до того, що людина, яка працює, і людина, яка не працює, не мають моменту винагороди за зусилля чи за якісь досягнення випадкові, чи винагороди за ризик.

У масштабах світу, звичайно, зарплата ще залежить від того, на що може собі дозволити роботодавець. Є сфери, де він дуже залежить від коштів робочої сили: якщо платить більше, ніж його конкуренти, то просто збанкрутує. Наприклад, у швейній індустрії кошти робочої сили, тобто оплата праці швеї, становитиме, можливо, більшу половину собівартості. Відповідно, якщо хтось робить светрик за 20 доларів, у нього 14 доларів зарплата, а 6 – нитки, інший добрий платить 21 долар зарплати і 6 доларів – нитки, в них виходять два однакових светри, один з яких продається за 20 доларів, а другий – за 27, який ви купите в магазині? Ви ж не питатимете, чи там додаткова націнка, чи там додаткові соціальні блага, дитячі садки заховані – ви просто хочете якісну річ за дешевшу ціну. Ви купите за 20, а за 27 не буде продаватися. Це призведе до того, що фабрику доведеться закрити і всіх звільнити. Це об’єктивне обмеження не дає можливості підприємцю не те, що бути занадто добрим, але перебувати в ринкових, у конкурентних відносинах з його сусідом, який робить те саме. Якщо вартість робочої сили в Україні сьогодні три-чотири тисячі гривень у доброму кваліфікованому середовищі, то сподіватися, що раптом знайдете роботу, де за таку саму працю вам платитимуть вісім-десять, навряд чи доводиться, бо завжди знайдеться хтось, хто на це саме місце погодиться за три-чотири. Тому підприємці дивляться одні на одних, зокрема й ті, які приходять в Україну, наприклад, із країн високо розвинутих, де зарплата може бути одна-дві тисячі євро. В Україні вони не платять одну-дві тисячі євро, а так само – три-чотири тисячі гривень, бо роботодавець перебуває в конкурентному середовищі й середовищі ринку праці, яке так сформувалося. І тут окремо взята людина мало що може змінити. Вона може бути трошки щедріша за власний рахунок, із власної кишені, але цій щедрості завжди приходить край, бо насправді не така велика та націнка і не такий великий той дохід, щоб можна було у два чи три рази робити життя працівників на одному підприємстві кращим, ніж конкурентів. Єдиний шлях, який це вирівнює, – створення максимально подібних умов у глобальному середовищі й підтягування менш розвинутих країн до рівня більш розвинутих. Це відбувається у природний спосіб.

Коли я закінчив університет у 1994 році, то моя перша зарплата була 20 доларів. У моєї мами, яка була заступником головного бухгалтера на великому заводі, тоді зарплата становила 7 доларів. Сьогодні ми розуміємо, що ні 7, ні 20 доларів ніхто не отримує. Ми маємо вже у два-три рази меншу зарплату, ніж у країнах Європи, але не у двадцять-тридцять разів. Якщо все буде добре і країна розвиватиметься, то ще років через 10-15 ми таки зможемо досягнути того рівня, який сьогодні, скажімо, є у Східній Європі. За умови, що ми правильно розвиватимемося, якщо не будемо вести себе як повела влада Узбекистану: там і зараз 20 доларів – це великі гроші, 100 доларів для узбека – це скарб, цілий маєток. У Радянському Союзі в нас були подібні умови, може, багатші. Якщо ми рухатимемось у ту сторону, де вони, то населення не буде багатшим. Загальне середовище, законодавство країни, умови, в яких розвивається господарка, в підсумку позначаються на добробуті всього населення, яке виражається, власне, в більшій чи меншій зарплаті, в більшій чи меншій купівельній спроможності за зарплату людини.



– А як бути з проблемою невчасної оплати праці?




– Питання: чим вона спричинена? Якщо тим, що грошей просто нема (буває, що на підприємстві немає грошей, наприклад, контрагенти не заплатили), то немає вини. Якщо ми тратимо на все, що завгодно, але постійно обманюємо людей, платимо частину зарплати, кажемо, що нам щось не довезли, завтра довезуть, донесуть, доперекажуть, а насправді тратимо на споживання власників, то це те, що називається гріх, що взиває про помсту з неба. Чому він взиває про помсту з неба? Його ставить Катехизм в один ряд, наприклад, із чоловіковбивством. Праця – основне джерело доходу людини, і розрахунок на цей дохід не просто економічний, він – екзистенційний, на виживання. Кажуть, що поки багатий похудає, то худий помре. Немає запасу міцності в людини, яка живе на одну зарплату. Їй два-три місяці не заплатити – вона вже на грані банкрутства або потребує швидкої допомоги, бо в неї нема так багато заощаджень. Якщо з людиною, котра в економічному плані слабша, той, хто сильніший, тобто роботодавець, починає грати в такі ігри, то він користується своїм сильним становищем, щоб отримати нехорошу перевагу. За цю нехорошу перевагу його завжди жорстко засуджували й Отці Церкви, і Церква як інституція протягом всієї своєї історії.



– Що робити людині, чию працю оцінюють несправедливо, зарплату затримують чи взагалі не виплачують?


– Людина має право протестувати аж до страйку, Церква тоді ж, у буремні часи кінця ХІХ – початку ХХ століття, коли класова боротьба між працівниками і роботодавцями загострилася, коли соціалісти різних мастей намагалися цю класову боротьбу роздмухати, Церква несподівано для багатьох стала на захист працівників, сказала: «Так, в певному випадку, коли тебе не чують, коли тебе визискують, коли до тебе несправедливо відносяться, – ти маєш право організовуватися, наприклад, у профспілки, ти маєш право свої вимоги формулювати через представництво цих профспілок. І якщо тебе далі не чують, ти можеш вдатися до радикальних методів, таких, як страйк». Водночас, наприклад, lock-out, тобто масове звільнення з метою залякування і заміна постійних працівників на тимчасових, завжди засуджувалося як метод боротьби зі страйками, тому що це той самий принцип: сильніша людина не сміє використовувати свою силу неправильно для того, щоби бити слабшого. Не може доросла людина боксувати з дитиною. Віталій Кличко не боксує з іншими представниками у Верховній Раді, напевно, тому, що перебуває в іншій ваговій категорії і має іншу кваліфікацію до тієї справи. Тому він стримується, а інші можуть собі щось дозволяти. Тобто сильніший не сміє свою перевагу використовувати щодо слабшого, а слабший, як не має іншого способу, може вдаватися до певних радикальних заходів, як у випадку працівника і страйку.



– «Зарплата в конвертах» – це добре чи погано?




– Питання не те, щоби «на засипку», але воно не має настільки однозначної відповіді, як би нам хотілося. Загалом це погано, бо, по-перше, ми не платимо в суспільний фонд того, що має потім використовуватися на пенсії, на допомогу під час вагітності, непрацездатності. З іншого – треба подивитися: а чому виникає поняття «зарплати в конверті», звідки воно взялося, в яких країнах існує? Дуже часто «зарплати в конвертах» виплачують у країнах, де панує загальний клімат беззаконня і його створили не працедавці, які в ті конверти кладуть папірці, і не працівники, які беруть той конверт і не звітуються про отримані кошти, тобто ухиляються від податків. Цю систему запровадила сама держава в той спосіб, що несправедливо тратить кошти, котрі вимагає сплачувати як податки. Якщо подивитися на дороги в дірах, на які тратять стільки грошей, якщо не більше, як на американські дороги, які зовсім рівні (при тому, що по американських їздять тяжчі фури), виникає запитання: «Невже наші робітники дорожніх служб настільки нездарні?». Дивишся на них – ні, не те, щоб вони були нездарними. Проблема в чомусь іншому і ми всі знаємо, в чому. Якщо на будівельних підрядах у погані часи відкати досягають 60-70°% і підприємці це знають, і більшість людей це знає, то платити кошти в такий бюджет вважається для багатьох слабкістю. Людина не хоче, щоб її гроші, які вона відриває від себе і платить у суспільний фонд, були владною рукою з цього суспільного фонду вкрадені. У країнах, де панує культура витрачання коштів на спільне добро (та ж Америка), люди сплачують податки добровільно не тому, що менш жадібні, ніж ми з вами, а тому, що свідомі того, що «ну так, спільні потреби існують, треба платити пенсії, треба будувати дороги, має бути поліція, яка нас захищає, а не просто б’є чи грабує, якщо ми десь трошки напідпитку трапилися їй під руки». На таку поліцію шкода дати, бо це своє, але ти розумієш, за що даєш. У випадку, якщо ти сприймаєш державу як «банду грабіжників», за висловом святого Августина, то добровільно віддавати грабіжникові гроші вважається не дуже розумним і виявом слабкості, тому з’являється ціла сфера, не тільки «зарплат у конвертах», а тіньової економіки, яка намагається подалі відійти від державного регулювання, просто тому, що державі не довіряє.



– Пане Андрію, скажіть, будь ласка, яка, на Вашу думку, роль Церкви у вирішенні питання безробіття?


– Різна. Роль Церкви не така велика у практичному плані. Церква молиться за цей світ і як кажуть наші сусіди-слов’яни: «Не стоїть земля без праведника». Без молитви Церкви багато речей не відбувається. Ми не можемо цього зважити, не можемо доказати в термінах фізичних чи математичних, але як віруючі люди знаємо, що це так. Тому Церква може допомагати окремим людям, які перебувають у тяжкому стані, інколи матеріально (те, що робить, скажімо, «Карітас» чи подібні організації). Допомагати морально, допомагати знайти себе може Церква чи певні церковні інституції. Наприклад, Салезіанський чин багато займається професійною підготовкою молоді: дати людині хліб у руки, як кажуть у нас, дати можливість заробити, маючи хорошу професію, кваліфікацію. У практичному плані це майже все, що Церква може зробити.

Держава може значно більше, але теж не все. Держава, передовсім, може створити правильний клімат: справедливі закони, незажерливі чиновники, міліція чи поліція, яка захищає справедливість, а не є джерелом її порушення. І тоді в такому середовищі робота знаходиться сама по собі. Люди, здатні до самоорганізації, в яких маса різних проектів у голові, починають ті проекти реалізовувати, збиратися спільно, створювати товариства, брати на роботу людей і так з’являється не тільки громадянське суспільство, з’являється вільне господарство, де можна знайти свою завжди якусь частку в добрі й кусок хліба насущного за свою працю.



– Що Церква думає з приводу праці жінок та дітей?


– Якщо говоримо про працю жінок, то Церква стоїть на тому, що жінка повинна мати вибір між тим, щоб мати кар’єру, нормальне професійне життя, як має чоловік. Жінку не можна в цьому обмежувати, але вона, будучи матір’ю, має також можливість залишатися з дітьми, бути берегинею «домашнього вогнища», царицею в себе вдома. Цю можливість, Церква наголошує, жінці треба надати. Не хоче вона нею скористатися – її справа. Але ми надамо їй таку можливість дати, якщо чоловік отримуватиме зарплату, яка не виганяє жінку на роботу в час, коли вона хотіла б лишитися вдома. Діти отримують якусь допомогу від суспільних фондів, яка теж дає можливість їх утримувати без того, щоб по 12 годин батько і мати їх не бачили вдень, а вночі – всі сплять, і, відповідно, ніхто не знає, чим ті діти займаються. Маємо дати матері можливість займатися сім’єю, домом, громадським життям довкола дому. Є безліч справ, які на волонтерських засадах жінки-домогосподарками роблять, і це теж частина валового продукту, який будує націю, будує середовище довкола нас. Тому праця жінок, з погляду Церкви, на відміну від праці чоловіків, більш різноманітна і має більше можливостей. Це не значить, що чоловік не може, наприклад, піти в декрет. Є випадки, але це радше виняток. Це не може бути правилом і ніколи не було правилом навіть у країнах, які пробують наголошувати на тому, що немає різниці. Різниця є: ми ще не навчилися ні носити дітей, ні їх родити, ні годувати грудьми і навряд чи найближчим часом нам це світить. Тому егалітаризм, який повністю ігнорує біологічну, психологічну відмінність чоловіка і жінки, ігнорує частину людської природи і не говорить всієї правди про людину. Церква намагається людину бачити комплексно і тому каже, що так, жінка повинна мати трохи більше можливостей, ніж сучасний світ їй часто надає.

Щодо праці дітей, то діти повинні залучатися до праці – «вчитися працювати», щоб не бути ледарями і пасивними в житті. Але якщо говоримо про працю дітей для заробляння хліба насущного, про всі ті жахіття, які в ХVIII–ХІХ столітті людство пройшло, коли мало не з п’яти років на фабриках вони тягали вагонетки з вугіллям, – це, звичайно, абсолютно варте засуду і не може бути нормально. Суспільство повинне дати дітям можливість нормально вирости, вчитися і залучатися до праці через гру, допомогу старшим, пошук свого покликання, але не тягнути каторжну лямку, щоби вижити і мати кусок хліба на завтра.



– Що робити жінкам, якщо їхня зарплата залежить від гендерної політики роботодавців?




– Теж можна протестувати. Насправді, є різні упередження як з боку роботодавців, так і з боку працівників. Те, що жінка за ту саму роботу отримуватиме меншу заробітну плату, ніж чоловік, я чую часто. Але ні разу такого не бачив, наприклад, чи у своїх клієнтів, чи в людей, з якими спілкуюся з бізнесового середовища. Якщо хтось має вакансію ІТ-шника і готовий платити за цю роботу чотири тисячі гривень, і в нього є кандидати хлопці та дівчата, я ніколи не чув, щоби хлопцям він пропонував 4500, а дівчатам – 3500. Навряд чи це є. Є інколи інша річ: є люди, які побоюються, що оскільки жінки ходять у декрет – мають вони таку звичку (ми щойно говорили, що Церква «за» те, щоб вони ходили в декрет і мали можливість виховувати дітей) – деякі працедавці не люблять «текучки кадрів», яка з цього виходить. Ти навчив людину, перших півроку вона все одно більше забирає, ніж приносить, тобто на неї треба тратити час старших співробітників, керівництва, вона робить помилки і так далі. Тобто ти тільки її виховав і нарешті вона може нормально функціонувати на тому місці, куди ти її поставив, вона тут хлоп – вийшла заміж, пішла в декрет і вже її немає! Щобільше, ти маєш зберігати її місце, не маєш права взяти іншого – тільки на тимчасову роботу, не на постійну. Це незручності, з якими підприємець мусить миритися, бо благо мати малого члена суспільства, тобто дитину, набагато більше, ніж тимчасові незручності, які приносить оцей стан, що ти втрачаєш працівника на якийсь час чи перебуваєш «у підвішеному стані». У тому плані, звичайно, і Церква, і держава повинні стояти на сторожі прав жінки і допомагати їй бути одночасно і матір’ю, і хорошим працівником.



– Чи має законні права роботодавець у контракті передбачати те, що жінка, наприклад, протягом трьох років не має права виходити в декрет?


– Не має він права такого передбачати. Якщо хтось таке написав, то це вже, справді, дискримінація, за яку, в принципі, можна і до кримінальної відповідальності бути притягненим, зокрема і в Україні. Тому, як правило, цього ніхто не робить. Є неписані правила: щось комусь дають зрозуміти, щось комусь натякають і це, власне, недоліки брутального, жорстокого капіталістичного світу, який на сьогодні вже трохи згладжений, зокрема в культурі великих публічних підприємств, там, де працюють люди, котрі свідомі того, що людські ресурси – одне з великих благ фірми. Там такого стараються не робити. Крім того, справді, держави з цим борються. На Заході це практично виключено. Там бувають спекуляції на іншу тему: працівники зловживають певними своїми правами і роблять провокації. Так, щоби було в контракті написано, що «я тебе беру на роботу, але ти не маєш права три роки йти в декрет», я цього теж ніколи не бачив чи не чув, якщо хтось робить такі натяки, то працівник має бути свідомий того, що це абсолютно незаконно і за це може бути кримінальна кара.



– Питання праці, як на мене, тісно пов’язане з питанням людської гідності. І тут йдеться не стільки про належну оплату, скільки про ставлення роботодавця до підлеглих чи про стосунки в самому колективі. Що повинен, так би мовити, завжди пам’ятати керівник (роботодавець), організовуючи та керуючи роботою свого колективу?




– Будівництво команди. Колектив завжди спів-працюючий між собою, майже організм. Звичайно, ми різні істоти, кожен із нас має свої цілі, особливості характеру, але коли приходимо на роботу, то робимо одну вправу: великий завод випускає якийсь вид продукції, там працюють люди десятків професій (хтось у цеху, хтось в офісі); організації, які виробляють якийсь продукт, наприклад, компанії, що займаються створенням програмного забезпечення; або ресторан, де повар має зробити, офіціант – принести, а прибиральниця – забезпечити, щоби було чисто і гарно. Всі вони не будуть нормально функціонувати (ці підприємства), якщо не буде взаєморозуміння. А взаєморозуміння не буде, якщо керівник не здатний мотивувати людей не просто рублем, не просто дати їм можливість більше чи менше заробити, а показати, що так вони можуть разом добитися хороших результатів, так їхня справа є спільною в тому плані, що підприємство може нормально працювати тільки, якщо кожен із них на своєму місці буде добрим. Якщо хтось один недобрий, тоді робота інших «іде на смарку». Тому ця координація і мотивування працівників до спів-творення, спів-робітництва, тобто разом щось робити, без цього в сучасному світі, де ми дуже взаємозалежні, не зможемо нормально функціонувати.



– Існує вислів: «Праця, не вгідна Богові». Що він означає і які види сучасної людської діяльності, грубо кажучи, можуть бути не вгідні, не подобатися Богові?


– Ну, професія кіллера навряд чи Богові подобається. З професією повії теж Він, я думаю, має певні проблеми. Критерій один: що ти робиш і для чого ти це робиш. Якщо ти суддя, який прийшов, вдягнувся в мантію просто для того, щоби, з одного боку, заробляти «гроші в конвертах», з іншого – мати можливість заробляти «гроші в конвертах»: ти готовий зробити будь-що, що тобі по «червоному телефону» скаже начальство, і не має значення, як ти це обґрунтуєш. То ця робота не угодна Богові. Хоча сам по собі, звичайно, хрест суддівської мантії дуже важкий і дуже відповідальний. Той же Августин каже, що це майже нелюдський тягар, бо мало того, що людина перебуває в певних обставинах, де не знає повністю істини, є певні способи доказування, але дуже часто не можемо на 100°% бути впевненими. Мало того, що закони теж пишуть люди, навіть із добрим наміром вони ніколи не є досконалими. То якщо ще людина має корумповану свідомість, то це точно Богові не угодно. Те саме в будь-якій професії. Дорожний робочий, який чесно старається зробити те, що може з обмеженими ресурсами, і той, котрий ще пробує «наліво» пустити одну-дві машини того асфальту, – теж по-різному виконують свої обов’язки. Тут кожен на своєму місці насправді дуже чітко знає, що може робити порядна людина, а чого порядній людині робити не треба. А якщо вона вже впала, то повинна піти висповідатися і постаратись більше так не робити, бо ми дуже часто кажемо: «Ну, це обставини, куди ми дінемося?». Ну-от, працюю я в «Беркуті», я довго тренувався, тепер дали наказ бити по головах. Не знаю, чи це буде дуже добре виправдання на Страшному суді. Есесівці теж казали, що вони діяли точно відповідно до інструкцій законної тоді влади Третього Райху. Їх, натомість, всіх потім попритягували до відповідальності за злочини проти людства, бо є речі морально злі і жоден наказ, жодна інструкція їх не може зробити морально добрими. Зокрема наказ начальства, даний в усній формі.



– І, звичайно, кілька слів про наслідки праці. Які є наслідки людської праці для самої людини, для суспільства, в якому вона живе і діє, а також для Бога та Божої справи на землі?




– Наслідки нашої праці порахують вже, напевно, там, у момент, коли будуть підбивати підсумки нашого життя, в потойбіччі. Ми їх до кінця знати не можемо і нам, насправді, не треба їх знати до кінця. Ми повинні робити свою справу. Є така гарна приказка: «Роби, що можеш, або роби, що повинен, і хай буде те, що буде». Є неправильна і доволі шкідлива моральна теорія – консеквенціалізм, де ми пробуємо наслідки наших вчинків прорахувати і, виходячи з цих наслідків, або виправдати той вчинок, або оцінювати його морально. Насправді, якщо ми знаємо, що праця – річ добра, що займаємося чимось корисним, що це те, до чого ми покликані, що нам це вдається, що нам це приносить внутрішнє сповнення певного відчуття творчої радості; якщо бачимо, що результат тої праці, в принципі, корисна для нас чи для когось річ (моральне чи матеріальне благо), то маємо сповнення себе яко працівника на нашій роботі, можемо бути впевнені, що виконуємо Божий план, що ми, будучи покликаними і сповняючи те покликання, в ту мозаїку вселенської гармонії (якоїсь гарної картини) своє шкельце вкладаємо. Це те, що можемо собі уявити, знаючи метафізичну картину буття як нам Церква її представляє, як ми це віримо, будучи християнами. Знати всіх наслідків нам не треба – від цього тільки голова болить.



– Останнє запитання: все ж людина сприймає працю як кару і мало хто зараз позитивно дивиться на працю. Як християнинові, людині, змінити своє ставлення до праці як до чогось доброго, як спів-діяння з Богом, як до чогось позитивного, що вона може внести в цей світ, у розвиток цього світу і справу Божу?




– По-перше, не варто заперечувати того, що труд і трудність – це однокореневі слова. Після гріхопадіння ми бачимо теж фразу, яку Бог Адамові говорить із приводу того, що «в поті лиця будеш добувати хліб свій». Ми не в райському стані – мусимо працювати, бо інакше не виживемо. Й оце «мусимо» – елемент людської драми. Є дуже багато професій, які майже не до витримання з погляду і людської гідності, і людських можливостей. Але, фактично, в будь-якій роботі є елемент рутини, є елемент якоїсь втоми, безглуздого повторення – те, що називається «сизифів труд»: коли ти кожен ранок пхаєш камінь нагору, потім ввечері ти пішов додому, прийшов зранку і знову впав. Нам дуже часто здається, що наше ходіння на роботу – це той самий «сизифів труд». Ти відповів на всі імейли, зробив всі документи – зранку купа імейлів і нові документи на столі. Ти зробив норму на заводі по деталях чи по светрах, зранку прийшов – тобі знову треба робити норму. Й оця штука, вона, звичайно, втомлює і людина інколи думає, що її праця – просто для виживання, що це рутина, з якої добре би було хоча би у мріях своїх якось висмикнутися: «Буде відпустка – кудись поїдемо», «На вихідних ляжемо на диван – не будемо нічого робити». Дехто думає, що на пенсії добре живеться, бо тоді не треба працювати. Насправді, безробітна людина почуває себе набагато менше щасливою, навіть якщо має гроші для існування, але відсунутість за межі чогось суспільно корисного, чогось, що ти робиш не тільки для себе, але і для інших, насправді спричиняє депресію. Людина покликана працювати, вона самореалізується у праці. Людина може творити і може дарувати через працю – і це прекрасно. А те, що людина втомлюється, – від цього нікуди не дінемося, мусимо якось із цим примиритися.



– Пане Андрію, дякую за розмову.


– Дякую Вам.

Підготувала Наталія ЛЕХ

Джерело: xic.com.ua

вівторок, 11 березня 2014 р.

Війна проти України дозволить Путіну втримати ціни на нафту й газ

                                                                       

За кримською авантюрою може ховатись намагання Кремля врятувати свою економіку, убезпечивши експорт енергоносіїв

Говорячи про економічну складову російської інтервенції в Крим, багато оглядачів забували глобальний аспект. Юрій Шубін зосередився саме на ньому.

20 января вступили в силу договоренности по Ирану. Иран обещается свернуть ядерную программу, Запад полностью отменит санкции до 20 июня 2014, и нефтяное эмбарго, в частности. Тогда стоит ожидать увеличения поставок персидской нефти на 1 млн баррелей в день до уровня в 4 млн баррелей в день к июню, что конечно же, существенно снизит цену за баррель. Что совсем неинтересно России, ведь ее бюджет пишется исходя из цены 90 долларов, а ниже 60 долларов ведет к серьезнейшим последствиям для страны. Несложно представить, что и так непростая социально-экономическая ситуация России станет критической (а то и революционной, благо пример совсем недалеко).

Вообще, тенденции для России с точки зрения добычи нефти и газа становятся довольно тревожными. Сланцевую революцию задавить не получается. The Wall Street Journal опубликовал результаты анализа глобальных показателей энергетического рынка, согласно которым США обходят Россию по совокупному производству нефти и газа. В июле 2013 добыча нефти, газа и сопутствующих топлив в США превысила ежедневные объемы, эквивалентные 22 млн баррелям, в то время как Россия произвела 21,8 млн баррелей. Это означает, что впервые с 1982 года США также произвели больше природного газа, чем Россия. Это означает, что США начинают создавать России не вымышленную военную угрозу, а реальную экономическую. Согласно прогнозам Института энергетических исследований РАН, начиная с 2015 года экспорт российского газа может снизиться на 25–30%, что приведет к уменьшению ВВП России на $100 млрд.

Цены на нефть и газ определяются рядом факторов: глобальным спросом, спекулятивным давлением на финансовые рынки и геополитической обстановкой. Спрос после рецессии постепенно восстанавливается, но не так быстро как хотелось бы. При этом на рынок будут давить дополнительные объемы, которые пойдут из Ирана. Единственным фактором, оказывающим воздействие на колебания нефтяных цен, остаются спекуляции на фондовых рынках, вызванные различными кризисами, в том числе военными конфликтами. Также следует учитывать интересы стран ОПЕК, которые не дадут снизиться цене на нефть ужесточением квот на экспорт нефти, что опять же повлечет за собой сокрушительный удар по экономике России. И уже в начале 2015 года Путин может получить у себя в Кремле свой Майдан.

Что можно России сделать в такой ситуации: создать военный конфликт и навлечь на себя санкции; не только не дать упасть ценам из-за новых иранских объемов, но и повысить цены на нефть и газ; при этом продавая свою нефть, выдавая ее за иранскую (у России уже налажены тесные связи с Ираном); прогнозируемо обесценить рубль, что даст экспортерам большую выручку в рублях, в т.ч. и по поставкам товаров в Иран.

Заодно можно уже в новом свете еще раз преподнести все выгоды развития Южного потока в обход нестабильного региона. Зачем это все? Чтобы принудить США сесть за стол переговоров. Все понимают что Россия не сможет долго удерживать такую ситуацию, но войти в переговоры с США по всему комплексу мировых проблем на этой волне они смогут.

С самого начала несложно было понять, что дело совсем не в защите россиян в Крыму. Россия защищает свои топливные интересы, попутно убирая предпосылки для развития революционной ситуации внутри страны. И, конечно, развивает геополитическое стремление Путина вернуть России статус сверхдержавы.

Что будет делать мировое сообщество: США, Великобритания и Россия выступили гарантами безопасности Украины за отказ Украины от ядерного вооружения. Тут очень важны два момента. Если сейчас клуб ядерных государств немедленно не прекратят агрессию России по отношению к Украине они покажут всему миру, всем странам, что единственной реальной защитой является исключительно ядерное оружие. Т.е. это спровоцирует неконтролируемый рост количества ядерного вооружения в мире.

Второй важный момент в статусе США и Великобритании. США кичится своим статус сверхдержавы. И она ей остается, пока в это верят другие. Как долго в это будут верить другие страны, если США не сможет выполнить свои официальные обязательства? Поэтому задача США сейчас максимально быстро и с минимальными жертвами решить вопрос. И тут даже не будет подниматься вопрос о федерализации Украины или уж тем более об отделении Крыма. Так как этот сигнал будет воспринят мировым сообществом как проигрыш США, как слабость США. А на это США никогда не пойдут.

Третий момент – США всегда удачно поднимает экономику на фоне своих военных действий в других странах. И уж тем более это нужно в текущей ситуации, когда у них сложное экономическое положение. Поэтому, администрация США молится сейчас на то, чтобы ее авианосцы успели нанести точечные удары до решения конфликта мирным путем.

Четвертый момент – наконец-то у США и Китая появилась реальная возможность решить проблему России как сверхдержавы. Ну кому приятно сидеть рядом с обезьяной с гранатой в лапе. Никому. Все попытаются пристрелить обезьяну и забрать у нее гранату из мертвых лап.

Пятый момент – ЕС и Китай спят и видят нормальную сырьевую политику России после уничтожения Путина и развала России. Мало того, и Япония и Китай имеют свои интересы на территориях России. А тут такой замечательный повод аннексировать исконно не русские земли.

Относительно адресных санкций. Основной костяк когорты людей, к которым прислушивается Путин составляют чекисты, у которых все средства в России и которые являются, как это не удивительно патриотами СССР и которым наплевать на любые адресные санкции международного сообщества.

Что может сделать мировое сообщество? Либо вернуть Иран на путь ядерной программы (что сейчас делает Путин, намекая, что бумажки не являются гарантией), следствием чего будет возврат к политике экономических санкций по отношению к Ирану и возврату к дорогой нефти. Либо уже сейчас ввести полное эмбарго на Россию, как, в свое время, сделали с Ираном, Ираком, Северной Кореей и подобными странами. В то же время Украину примут и в НАТО и в ЕС и всяческими способами усилят границу Украины с Россией. Вплоть до сплошных стен.

Что делать нам, простым гражданам? Готовиться к партизанской войне, так как сейчас у Путина нет вариантов. Ему крайне важно вооруженное столкновение. Если у него получится отхватить хоть небольшой кусочек земли он будет двигаться дальше, накаляя обстановку и повышая цены на энергоносители. Не получится - тогда будет повод объявить военное положение, поставить всех под ружье, отключить интернет и обнестись колючей проволокой. Ну и обвинить во всех экономических бедах загнивающий запад, а себя царем всия Руси, помазанником Божьим и пр.пр. И опять же повысить стоимость на энергоносители.

Почему не стоит готовиться к сражению в рядах армии? Потому, что для этого нужно было бы послужить в армии хотя бы год. А лучше два. И не драить сортиры и не красить деревья. А именно служить. Потому, что армия это сложный механизм. А ополчение это люди которым выдают одну винтовку на пятерых. И то расходы на их транспортировку к месту противостояния не соответствуют тем пару часам времени и расходу противником патронов. А вот партизанщина это то, где мы небольшими группами не совсем умеющих воевать в строю можем нанести очень ощутимый урон вражеским силам.

Что делать властям:

1. Немедленно арестовать ключевых преступников, начавших дестабилизацию регионов.

2. Активизировать реформирование страны с целью повышения эффективности экономики, органов правопорядка и армии

3. Активизировать поиск внешних военно-политических союзников, и четко заявлять об общих интересах

4. Начать немедленное обучение всех желающих обращению с оружием, действиям в партизанских отрядах, подрывному делу. Начать формирование партизанских отрядов и раздачу оружия, боеприпасов, а также формирование резервов боеприпасов на территории, которая может быть оккупирована противником для ведения партизанской войны.

5. Немедленно разработать план оказания массовой медицинской помощи и начать обучение всех жителей Украины умению оказывать неотложную помощь при ранениях

6. Национализировать все полностью либо частично российские компании.

7. Немедленно прекратить вещание всех российских телеканалов, с запретом их ретрансляции в любые кабельные сети, а трансляцию в обычном диапазоне глушить системами подавления вдоль границы.

8. Немедленно прекратить транзит любых грузов, газа, нефти и пр. элементов по территории Украины.

9. Немедленно прекратить и признать ничтожными все выплаты по всем долгам и соглашениям с РФ. Путин официально заявил, что не признает государство Украина и не признает никаких договоров с ним. Будем выполнять его пожелание.

10. Разработать план дестабилизации страны агрессора, с использованием СМИ, социальных сетей, пропаганды и пр. методов

11. Денонсирование Харьковских соглашений и соглашения о базировании Черноморского флота РФ. Объявить в ВРУ нахождение любых военных подразделений на территории Крыма, Украины незаконным в любом количестве

12. Закрыть границу с Россией на въезд, а также воздушное пространство вдоль границы с Россией.

13. Немедленно запросить военно-техническую помощь со стороны стран-союзников и гарантов безопасности Украины, НАТО для обеспечения безопасности Крыма, восточных областей.

14. Немедленно перебросить все войска с западных и центральных территорий на восток, юг и север Украины.

15. Заблокировать взлетно-посадочные полосы всех аэропортов Украины, в том числе заброшенных, военных и гражданских. Нам не нужно десантирование российского ГРУ в тыл.

16. Начать наступление на Крым с применением танков. Подъезжает колонна танков, делается объявление о том, чтобы блокпост с автоматами сдавался. Танки прикрываются снайперами от противотанковых комплексов. Профит. Все находящиеся в Крыму люди с оружием, не принадлежат к армии РФ, согласно официальным заявлениям Путина и Шойгу. Следовательно, это бандформирования. Это не военнопленные. Это просто бандиты в условиях военного времени.

17. Всем частям ЧФ России дать 1 день на то, чтобы покинуть территорию Украины (включая их бывшие базы на территории АР Крым). На основании денонсированного ВРУ договора о базировании ЧФ РФ в Крыму. При невыполнении – открывать огонь на поражение (заручившись поддержкой НАТО).

Почему силовое противостояние? Потому, что вопрос идет не о русских в Крыму. Не о территории (это только побочный продукт). А о цене на нефть. И по этому вопросу если и будут разговоры с Путиным на уровне мирового сообщества, то они будут идти очень долго. А за это время он будет все больше наращивать военную мощь (танки уже переброшены) в Крыму. Референдум в Крыму перенесен на 16 марта. Бюллетени напечатаны и привезены с России. Счетные комиссии из числа «туристов» с России сформированы. Печати всех окружных комиссий сегодня захвачены в офисе ПР. Поэтому, присоединение Крыма к России получит 105% поддержку «крымчан». Далее последуют все восточные области, Приднестровье и, по возможности, остальные части Украины. Потом пойдет Польша, Литва и далее на Запад.

Касательно падения котировок акций и прочей ерунды. До начала кризиса курс МВБ был порядка 1420. Сейчас он падает до 1310 и, к концу дня возвращается к предыдущему значению). В то же время, минимальный курс был осенью прошлого года на уровне 1200. (точные цифры смотрите сами). Поэтому перестаньте о них беспокоится. Единственное, что действительно влияет на российскую экономику это цена на нефть. А она растет. Поэтому финансово Россия сейчас выигрывает и ей выгодно такое положение (обострение и дальше). Вот когда поплывут в Россию 200-тые, тогда все будет совсем по другому.

Просим сделать максимальный репост, потому, что не все понимают истинную причину поведения Путина и, как следствие, делают неправильные выводы о целях и способах действия войск РФ.

Немного о связи цен на нефть и конфликтах:

1956 год. Суэцкий кризис. Цена нефти выросла в 2 раза
1967 год. Шестидневная Война между Израилем и коалицией арабских государств. Цены выросли на 20%
1973 год. Первое нефтяное эмбарго. Цены выросли в 4 раза.
1979 год. Исламская революция в Иране – повышение на 70%
1980 год. Ирак атаковал Иран. Цены выросли на 270%
1990 год. Ирак захватил Кувейт. Цены выросли в 2 раза
1998 год. Крупномасштабный экономический кризис в Азии. Падение цен в 2 раза. Крупнейший кризис в России.
2003 год. США начали войну в Ираке. Цены выросли на 50%
2011 год. «Арабская весна». Цены выросли на 30%
2012 год. Конфликт в Сирии. Цены выросли на 20%
2012 год. Введение США и странами ЕС санкций против Ирана. Цены выросли на 30%

Слава Украине!

Джерело: espreso.tv

четвер, 6 березня 2014 р.

Петиція державам-членам ООН пропонуть виключити аборт з програм розвитку

                                                               

Вбивство безневинних дітей в утробі матері не повинно бути визнано частиною глобальних стратегій розвитку.

У 2015 році Організація Об’єднаних Націй буде вирішувати, скільки мільярдів доларів буде витрачено на подолання зубожіння, поліпшення здоров’я та освіти, на допомогу бідним країнам для економічного розвитку. Зараз ведуться переговори, щоб вирішити, які принципи будуть визначати програму розвитку після 2015. Ця програма розвитку буде покладена в основу глобальної світової і національної політики протягом десятиліть.

Провайдери абортів вже отримують мільярди доларів від урядів, приватних фондів та агентств ООН під приводом забезпечення «сексуального та репродуктивного здоров’я та послуг», і «репродуктивних прав», — кодові слова для просування абортів. Вони хочуть отримувати ще більше грошей, у тому числі згідно політики щодо реалізації програм розвитку в період після 2015 року.

Ці групи не повинні отримувати фінансування з наших податків. Вони надають неправдиву інформацію про аборти в освіті, професійній підготовці та пропаганді. Вони стверджують, що легалізація абортів допоможе вирішити проблему материнської смертності. Це невірно!

Законодавчий дозвіл абортів не знижує рівень материнської смертності. Насправді, аборти ніяк не впливають на основні причини материнської смертності, до яких відносяться кровотеча, інфекції, високий кров’яний тиск, і інші при вагітності та пологах.

Ефективні заходи з вирішенням проблем материнської смертності та захворюваності, а також ускладнень після абортів, добре відомі: водопостачання та санітарія, освіта жінок, поліпшення допологового та післяпологового догляду, підготовка кваліфікованих акушерок, поліпшення інфраструктури охорони здоров’я, доступ до ліків, транспортування та пологові приміщення.

Такі країни, як Чилі та Ірландії, в яких аборти заборонені, є регіональними та світовими лідерами у запобіганні материнської смертності та захворюваності, тому що вони проводять цю політику.

ООН в галузі розвитку та народонаселення не повинна схвалювати вузькоспрямовану та спірну політику в галузі охорони здоров’я, яка включає аборт.

Підписати петицію можна тут.

Джерело: www.family-institute.org.ua